Порядок информирования медицинскими работниками главного врача медицинской организации о возникновении конфликта интересов при осуществлении профессиональной деятельности (далее именуется – Порядок) разработан на основании ч. ч. 2, 3 ст.75 Федерального закона от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и приказа Министерства здравоохранения РФ от 21.12.2012 г. № 1350 н «Об утверждении Положения о Комиссии Министерства здравоохранения Российской Федерации по урегулированию конфликта интересов при осуществлении медицинской деятельности и фармацевтической деятельности».
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Конфликт интересов - ситуация, при которой у медицинского работника или фармацевтического работника при осуществлении ими профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность в получении лично либо через представителя компании материальной выгоды или иного преимущества, которое влияет или может повлиять на надлежащее исполнение ими профессиональных обязанностей вследствие противоречия между личной заинтересованностью медицинского работника или фармацевтического работника и интересами пациента.
Своевременное выявление конфликта интересов у медицинского работника при осуществлении им профессиональной деятельности является одним из ключевых элементов предотвращения коррупционных правонарушений.
Действие Порядка распространяется на всех медицинских работников медицинской организации вне зависимости от занимаемой должности.
II. ИНФОРМИРОВАНИЕ ГЛАВНОГО ВРАЧА
В случае возникновения конфликта интересов медицинский работник обязан проинформировать об этом в письменной форме главного врача медицинской организации.
Информация о возникновении конфликта интересов должна содержать:
- фамилию, имя, отчество и должность медицинского работника, составившего информацию;
- описание конфликта интересов, а также обстоятельств, являющихся основанием для возникновения личной заинтересованности;
- описание профессиональных обязанностей, на исполнение которых влияет либо может оказать влияние личная заинтересованность;
- дату и подпись медицинского работника.
Документ, содержащий информацию о возникновении у медицинского работника конфликта интересов, регистрируется в Журнале учета уведомлений о возникновении конфликта интересов, который находится у секретаря руководителя в приемной главного врача.
III. УВЕДОМЛЕНИЕ УПОЛНОМОЧЕННОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОРГАНА ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
Главный врач медицинской организации в семидневный срок со дня, когда ему стало известно о конфликте интересов, в письменной форме уведомляет об этом Комиссию Министерства здравоохранения Российской Федерации по урегулированию конфликта интересов при осуществлении медицинской деятельности и фармацевтической деятельности.
IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Невыполнение медицинским работником обязанностей о представлении информации о конфликте интересов при осуществлении профессиональной деятельности является основанием для привлечения его к административной ответственности согласно ч. ч. 1,2,4 ст. 6.29. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:
1. Непредставление медицинским работником информации о возникновении конфликта интересов руководителю медицинской организации, в которой он работает, либо фармацевтическим работником информации о возникновении конфликта интересов руководителю аптечной организации, в которой он работает, влечет наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
2. Непредставление или несвоевременное представление руководителем медицинской организации уведомления о возникновении конфликта интересов медицинского работника или руководителем аптечной организации уведомления о возникновении конфликта интересов фармацевтического работника в уполномоченный федеральный орган исполнительной власти, влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
3. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частями 1, 2 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей либо дисквалификацию сроком на шесть месяцев.